现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
22期
20
,共1页
医院%人力资源管理%问题%对策
醫院%人力資源管理%問題%對策
의원%인력자원관리%문제%대책
医院有着人才集中、专业性质强等诸多的特征,因此,人力资源管理在医院中显得尤为重要.现阶段,医院在进行人力资源管理过程中仍存在着这样那样的问题,比如,对人力资源管理工作没有过多的重视、没有意识到将文化建设融入至员工管理中等.为了使医院人力资源管理水平有所提高,必须充分的认识到其重要性与特殊性,制定诸多有效措施解决存在的问题.
醫院有著人纔集中、專業性質彊等諸多的特徵,因此,人力資源管理在醫院中顯得尤為重要.現階段,醫院在進行人力資源管理過程中仍存在著這樣那樣的問題,比如,對人力資源管理工作沒有過多的重視、沒有意識到將文化建設融入至員工管理中等.為瞭使醫院人力資源管理水平有所提高,必鬚充分的認識到其重要性與特殊性,製定諸多有效措施解決存在的問題.
의원유착인재집중、전업성질강등제다적특정,인차,인력자원관리재의원중현득우위중요.현계단,의원재진행인력자원관리과정중잉존재착저양나양적문제,비여,대인력자원관리공작몰유과다적중시、몰유의식도장문화건설융입지원공관리중등.위료사의원인력자원관리수평유소제고,필수충분적인식도기중요성여특수성,제정제다유효조시해결존재적문제.
