魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2013年
10期
60
,共1页
人力资源管理%发展战略%激励%绩效考核
人力資源管理%髮展戰略%激勵%績效攷覈
인력자원관리%발전전략%격려%적효고핵
随着现代社会的高速发展,企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须改革传统的用人制度,不断加强企业人力资源管理,重视人才在企业发展中的重要作用,适应知识经济发展的要求,加强人才开发,提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力,提高员工对企业的认同感、归属感,不断提升企业的可持续发展能力,促进企业综合效益的提升.
隨著現代社會的高速髮展,企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟,就必鬚改革傳統的用人製度,不斷加彊企業人力資源管理,重視人纔在企業髮展中的重要作用,適應知識經濟髮展的要求,加彊人纔開髮,提高人力資源的使用效率和對人纔的吸引力,提高員工對企業的認同感、歸屬感,不斷提升企業的可持續髮展能力,促進企業綜閤效益的提升.
수착현대사회적고속발전,기업요재격렬적시장경쟁중참은각근,취필수개혁전통적용인제도,불단가강기업인력자원관리,중시인재재기업발전중적중요작용,괄응지식경제발전적요구,가강인재개발,제고인력자원적사용효솔화대인재적흡인력,제고원공대기업적인동감、귀속감,불단제승기업적가지속발전능력,촉진기업종합효익적제승.
