魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2013年
10期
301
,共1页
有效的绩效考核,变人力资源为人才开发,可调动职工的积极性、促进职工提高素质,为实现事业单位经营管理目标提供有力的保障.本文对目前绩效考核中存在的问题进行分析,并根据问题提出改善的有效途径.
有效的績效攷覈,變人力資源為人纔開髮,可調動職工的積極性、促進職工提高素質,為實現事業單位經營管理目標提供有力的保障.本文對目前績效攷覈中存在的問題進行分析,併根據問題提齣改善的有效途徑.
유효적적효고핵,변인력자원위인재개발,가조동직공적적겁성、촉진직공제고소질,위실현사업단위경영관리목표제공유력적보장.본문대목전적효고핵중존재적문제진행분석,병근거문제제출개선적유효도경.
