轻工设计
輕工設計
경공설계
LIGHT INDUSTRY DESIGH
2011年
3期
347-348
,共2页
工作积极性%意义%现状%原因分析%对策
工作積極性%意義%現狀%原因分析%對策
공작적겁성%의의%현상%원인분석%대책
调动员工工作积极性对企业的发展、企业目标的实现和企业经济效益的提高具有重要意义,是企业需要研究的重要课题.本文在分析了铁路施工企业员工工作积极性现状以及薪酬问题、考核激励机制问题、管理制度问题、员工流动施工问题、员工的责任心和业务素质问题、领导的工作作风问题对员工工作积极性的影响,在分析影响积极性发挥原因和企业现有措施缺陷的基础上,从完善用工制度和薪酬制度、增强和员工的沟通、做好思想工作、坚持民主管理、加强对员工的技术素质教育和思想教育等方面提出了调动铁路施工企业员工工作积极性的对策.
調動員工工作積極性對企業的髮展、企業目標的實現和企業經濟效益的提高具有重要意義,是企業需要研究的重要課題.本文在分析瞭鐵路施工企業員工工作積極性現狀以及薪酬問題、攷覈激勵機製問題、管理製度問題、員工流動施工問題、員工的責任心和業務素質問題、領導的工作作風問題對員工工作積極性的影響,在分析影響積極性髮揮原因和企業現有措施缺陷的基礎上,從完善用工製度和薪酬製度、增彊和員工的溝通、做好思想工作、堅持民主管理、加彊對員工的技術素質教育和思想教育等方麵提齣瞭調動鐵路施工企業員工工作積極性的對策.
조동원공공작적겁성대기업적발전、기업목표적실현화기업경제효익적제고구유중요의의,시기업수요연구적중요과제.본문재분석료철로시공기업원공공작적겁성현상이급신수문제、고핵격려궤제문제、관리제도문제、원공류동시공문제、원공적책임심화업무소질문제、령도적공작작풍문제대원공공작적겁성적영향,재분석영향적겁성발휘원인화기업현유조시결함적기출상,종완선용공제도화신수제도、증강화원공적구통、주호사상공작、견지민주관리、가강대원공적기술소질교육화사상교육등방면제출료조동철로시공기업원공공작적겁성적대책.
