现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
24期
143-143
,共1页
人力资源的管理%中小企业%现状%分析%对策
人力資源的管理%中小企業%現狀%分析%對策
인력자원적관리%중소기업%현상%분석%대책
中小企业的人力资源的管理一直是学术界和企业界关注的焦点，相关文献针对中小企业的人力资源的管理的缺陷提出了相应建议，指出以大企业的人力资源的管理体系作为目标，推进完善并建立中小企业的人力资源的管理模式。在很大的程度上，这一些研究的成果推动了中国的中小企业的人力资源的管理模式和体系方面的改进跟完善。在这一基础之上，又提出新观点，即中小企业的人力资源的管理应当结合本企业产品的发展阶段和企业经营的战略，从而选择相适应的有关人力资源的管理模式。
中小企業的人力資源的管理一直是學術界和企業界關註的焦點，相關文獻針對中小企業的人力資源的管理的缺陷提齣瞭相應建議，指齣以大企業的人力資源的管理體繫作為目標，推進完善併建立中小企業的人力資源的管理模式。在很大的程度上，這一些研究的成果推動瞭中國的中小企業的人力資源的管理模式和體繫方麵的改進跟完善。在這一基礎之上，又提齣新觀點，即中小企業的人力資源的管理應噹結閤本企業產品的髮展階段和企業經營的戰略，從而選擇相適應的有關人力資源的管理模式。
중소기업적인력자원적관리일직시학술계화기업계관주적초점，상관문헌침대중소기업적인력자원적관리적결함제출료상응건의，지출이대기업적인력자원적관리체계작위목표，추진완선병건립중소기업적인력자원적관리모식。재흔대적정도상，저일사연구적성과추동료중국적중소기업적인력자원적관리모식화체계방면적개진근완선。재저일기출지상，우제출신관점，즉중소기업적인력자원적관리응당결합본기업산품적발전계단화기업경영적전략，종이선택상괄응적유관인력자원적관리모식。
