CAJ | 학술논문

中小企业作为我国企业的重要组成部分，因其自身规模小，管理简单等属性的约束，在绩效考核方面与大企业有着较大的不同，也面临着一些问题。在此背景下，本文通过概述绩效考核相关理论，从当前我国中小企业绩效考核现状出发，分析其存在的问题及导致这些问题的原因，探讨改进中小企业绩效考核现状的有效方法，以期推进我国中小企业绩效考核体系的发展和完善。
중소기업작위아국기업적중요조성부분，인기자신규모소，관리간단등속성적약속，재적효고핵방면여대기업유착교대적불동，야면림착일사문제。재차배경하，본문통과개술적효고핵상관이론，종당전아국중소기업적효고핵현상출발，분석기존재적문제급도치저사문제적원인，탐토개진중소기업적효고핵현상적유효방법，이기추진아국중소기업적효고핵체계적발전화완선。