CAJ | 학술논문

随着社会经济的发展，公共资源交易领域问题频发，社会反响较大，体制改革迫在眉睫。本文从公共资源交易管理体制改革中的人力资源管理视角出发，提出从搭建合理的人力资源管理整体架构、切实做好人力资源岗位与人员匹配、建立人才培养机制提高员工技能素质、建立科学合理的人力资源竞争激励机制等角度构建人力资源管理体系，打造高素质的公共资源交易管理队伍，实现改革目标。
수착사회경제적발전，공공자원교역영역문제빈발，사회반향교대，체제개혁박재미첩。본문종공공자원교역관리체제개혁중적인력자원관리시각출발，제출종탑건합리적인력자원관리정체가구、절실주호인력자원강위여인원필배、건립인재배양궤제제고원공기능소질、건립과학합리적인력자원경쟁격려궤제등각도구건인력자원관리체계，타조고소질적공공자원교역관리대오，실현개혁목표。