CAJ | 학술논문

企业责任会计依据一定的权责利原则，为了企业的所有人和管理者提供各个责任中心对于经济责任的履行情况，同时将企业内部不同的单位归类为不同的责任中心，并将相关的预算指标分配到各个责任中心去，并由各个责任中心对于其自身的经营实行自我的调节和控制，最终完成经济预算的目标，从而达到提高责任中心的经济利益。本文就我国的企业责任中心实践及其存在的问题，提出了建立销售利润中心，推行奖罚制度，建立相应配套措施，对事业部总经理进行权力制衡及利用综合积分卡全面考核等见解和建议。
기업책임회계의거일정적권책리원칙，위료기업적소유인화관리자제공각개책임중심대우경제책임적리행정황，동시장기업내부불동적단위귀류위불동적책임중심，병장상관적예산지표분배도각개책임중심거，병유각개책임중심대우기자신적경영실행자아적조절화공제，최종완성경제예산적목표，종이체도제고책임중심적경제이익。본문취아국적기업책임중심실천급기존재적문제，제출료건립소수리윤중심，추행장벌제도，건립상응배투조시，대사업부총경리진행권력제형급이용종합적분잡전면고핵등견해화건의。