CAJ | 학술논문

为了解护理人员对其子女从事护理工作的意愿度及其影响因素，分析护士的职业观，随机选择内蒙古医科大学附属医院200名护士，采用自行设计问卷进行调查分析。结果是护理人员对其子女未来从事护理工作意愿度的调查中仅13.5%愿意其子女从事护理工作，且不同年龄、不同工作年限、不同职称在工作环境、工作量及时间分配及职业认同感方面均对子女未来从事护理工作的意愿度有影响。由此得出结论，应针对影响意愿度的因素采取相应措施，提高护士工作满意度，稳定护理队伍，促进护理行业发展。
위료해호리인원대기자녀종사호리공작적의원도급기영향인소，분석호사적직업관，수궤선택내몽고의과대학부속의원200명호사，채용자행설계문권진행조사분석。결과시호리인원대기자녀미래종사호리공작의원도적조사중부13.5%원의기자녀종사호리공작，차불동년령、불동공작년한、불동직칭재공작배경、공작량급시간분배급직업인동감방면균대자녀미래종사호리공작적의원도유영향。유차득출결론，응침대영향의원도적인소채취상응조시，제고호사공작만의도，은정호리대오，촉진호리행업발전。