CAJ | 학술논문

伴随我国经济的快速发展，企业的发展规模不断扩大，社会对工商管理人才的需求越来越多，人才测评是企业选拔人才的主要途径，在工商管理人才测评体系构建的过程中，虽然取得一些成效，但是仍然存在很多缺陷。因此，现阶段，企业应充分认识到工商管理人才测评体系的重要性，建立健全人才测评机制，改进与完善人才测评方法，进而不断加快企业经济的发展进程。本文主要阐述了工商管理人才测评的基本理论，以及工商管理人才测评指标体系与方法的构建，以使我国经济朝向更好、更快的方向发展。
반수아국경제적쾌속발전，기업적발전규모불단확대，사회대공상관리인재적수구월래월다，인재측평시기업선발인재적주요도경，재공상관리인재측평체계구건적과정중，수연취득일사성효，단시잉연존재흔다결함。인차，현계단，기업응충분인식도공상관리인재측평체계적중요성，건립건전인재측평궤제，개진여완선인재측평방법，진이불단가쾌기업경제적발전진정。본문주요천술료공상관리인재측평적기본이론，이급공상관리인재측평지표체계여방법적구건，이사아국경제조향경호、경쾌적방향발전。