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2016년 第Ⅱ代动脉导管未闭封堵器栓塞幼儿体肺侧支的临床应用 第Ⅱ代動脈導管未閉封堵器栓塞幼兒體肺側支的臨床應用 제Ⅱ대동맥도관미폐봉도기전새유인체폐측지적림상응용
2015년 第二代 Amplatzer 动脉导管未闭封堵器经股动脉逆行插管行室间隔缺损封堵术疗效评价 第二代 Amplatzer 動脈導管未閉封堵器經股動脈逆行插管行室間隔缺損封堵術療效評價 제이대 Amplatzer 동맥도관미폐봉도기경고동맥역행삽관행실간격결손봉도술료효평개
2015년 分期介入手术治疗成人型主动脉缩窄合并动脉瘤1例报告 分期介入手術治療成人型主動脈縮窄閤併動脈瘤1例報告 분기개입수술치료성인형주동맥축착합병동맥류1례보고
2015년 双封堵器介入封堵多孔房间隔缺损 雙封堵器介入封堵多孔房間隔缺損 쌍봉도기개입봉도다공방간격결손
2015년 卵圆孔未闭封堵在不明原因脑卒中或偏头痛中的疗效分析 卵圓孔未閉封堵在不明原因腦卒中或偏頭痛中的療效分析 란원공미폐봉도재불명원인뇌졸중혹편두통중적료효분석
2014년 房间隔缺损合并心房颤动患者介入封堵术后随访研究 房間隔缺損閤併心房顫動患者介入封堵術後隨訪研究 방간격결손합병심방전동환자개입봉도술후수방연구
2014년 法乐四联症根治术后残余肺动脉瓣狭窄的介入治疗及疗效评价 法樂四聯癥根治術後殘餘肺動脈瓣狹窄的介入治療及療效評價 법악사련증근치술후잔여폐동맥판협착적개입치료급료효평개
2014년 先天性锁骨下动静脉瘘的介入治疗及文献复习 先天性鎖骨下動靜脈瘺的介入治療及文獻複習 선천성쇄골하동정맥루적개입치료급문헌복습
2014년 卵圆孔未闭经导管封堵术的临床疗效和安全性评价 卵圓孔未閉經導管封堵術的臨床療效和安全性評價 란원공미폐경도관봉도술적림상료효화안전성평개
2014년 采用10 F国产球囊导管介入治疗体重≥10 kg儿童肺动脉瓣狭窄 採用10 F國產毬囊導管介入治療體重≥10 kg兒童肺動脈瓣狹窄 채용10 F국산구낭도관개입치료체중≥10 kg인동폐동맥판협착
2015년 胸主动脉腔内支架修复后再发A型夹层的手术治疗 胸主動脈腔內支架脩複後再髮A型夾層的手術治療 흉주동맥강내지가수복후재발A형협층적수술치료
2015년 杂交全主动脉弓修复术治疗急性A型主动脉夹层弓部受累的围术期和中期随访结果 雜交全主動脈弓脩複術治療急性A型主動脈夾層弓部受纍的圍術期和中期隨訪結果 잡교전주동맥궁수복술치료급성A형주동맥협층궁부수루적위술기화중기수방결과
2015년 应用RIFLE标准评价急性A型主动脉夹层术后急性肾损伤 應用RIFLE標準評價急性A型主動脈夾層術後急性腎損傷 응용RIFLE표준평개급성A형주동맥협층술후급성신손상
2015년 主动脉夹层阜外分型的确立及其临床应用可行性研究 主動脈夾層阜外分型的確立及其臨床應用可行性研究 주동맥협층부외분형적학립급기림상응용가행성연구
2015년 体外心肺复苏救治成人心脏骤停的效果分析 體外心肺複囌救治成人心髒驟停的效果分析 체외심폐복소구치성인심장취정적효과분석
2015년 升主动脉成形术治疗主动脉瓣病变合并升主动脉扩张的中期疗效分析 升主動脈成形術治療主動脈瓣病變閤併升主動脈擴張的中期療效分析 승주동맥성형술치료주동맥판병변합병승주동맥확장적중기료효분석
2014년 介入腔内覆膜支架植入术治疗主动脉穿通性溃疡的早中期结果分析 介入腔內覆膜支架植入術治療主動脈穿通性潰瘍的早中期結果分析 개입강내복막지가식입술치료주동맥천통성궤양적조중기결과분석
2014년 MicroRNA-145促进升主动脉瘤壁中胶原纤维的表达 MicroRNA-145促進升主動脈瘤壁中膠原纖維的錶達 MicroRNA-145촉진승주동맥류벽중효원섬유적표체
2014년 主动脉瓣置换术后再发主动脉夹层的外科治疗 主動脈瓣置換術後再髮主動脈夾層的外科治療 주동맥판치환술후재발주동맥협층적외과치료
2015년 薪酬委员会设立、产权性质与高管薪酬 薪酬委員會設立、產權性質與高管薪酬 신수위원회설립、산권성질여고관신수
2015년 股权激励、产权性质与公司绩效 股權激勵、產權性質與公司績效 고권격려、산권성질여공사적효
2015년 增值税转型、产权特征与企业劳动力需求 增值稅轉型、產權特徵與企業勞動力需求 증치세전형、산권특정여기업노동력수구
2015년 现金股利承诺对控股股东掏空行为的影响——基于委托代理视角的分析 現金股利承諾對控股股東掏空行為的影響——基于委託代理視角的分析 현금고리승낙대공고고동도공행위적영향——기우위탁대리시각적분석
2014년 业务复杂度、独立董事行业专长与股价同步性 業務複雜度、獨立董事行業專長與股價同步性 업무복잡도、독립동사행업전장여고개동보성
2014년 资本市场盈余预告披露及时性策略研究 資本市場盈餘預告披露及時性策略研究 자본시장영여예고피로급시성책략연구
2014년 薪酬委员会提高了公司薪酬业绩敏感度吗？ 薪酬委員會提高瞭公司薪酬業績敏感度嗎？ 신수위원회제고료공사신수업적민감도마？
