法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
2期
190-191
,共2页
职业经理人%信托关系%信义义务%法律制度
職業經理人%信託關繫%信義義務%法律製度
직업경리인%신탁관계%신의의무%법률제도
相对于庞大的商法体系,职业经理人制度就是极为渺小的一个方面,但是随着时代的进步和经济的发展,众多的法律学者开始重视到了人才的价值,并且对职业经理人产生了极大的兴趣.学者们发现从公司财产的评估上对于人才价值的缺失,提出了公司破产了人才的价值不能成为公司财产来偿还这一类问题.本文的研究主要是从正面入手论述职业经理人的价值,并且从职业经理人制度这一法律问题入手提出如何能够更好地实现职业经理人的价值.
相對于龐大的商法體繫,職業經理人製度就是極為渺小的一箇方麵,但是隨著時代的進步和經濟的髮展,衆多的法律學者開始重視到瞭人纔的價值,併且對職業經理人產生瞭極大的興趣.學者們髮現從公司財產的評估上對于人纔價值的缺失,提齣瞭公司破產瞭人纔的價值不能成為公司財產來償還這一類問題.本文的研究主要是從正麵入手論述職業經理人的價值,併且從職業經理人製度這一法律問題入手提齣如何能夠更好地實現職業經理人的價值.
상대우방대적상법체계,직업경리인제도취시겁위묘소적일개방면,단시수착시대적진보화경제적발전,음다적법률학자개시중시도료인재적개치,병차대직업경리인산생료겁대적흥취.학자문발현종공사재산적평고상대우인재개치적결실,제출료공사파산료인재적개치불능성위공사재산래상환저일류문제.본문적연구주요시종정면입수논술직업경리인적개치,병차종직업경리인제도저일법률문제입수제출여하능구경호지실현직업경리인적개치.
