法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
2期
162-163
,共2页
政府绩效评估%政府绩效评估的概念%政府职能
政府績效評估%政府績效評估的概唸%政府職能
정부적효평고%정부적효평고적개념%정부직능
政府绩效评估这一问题一直是公共管理这一学科的热点问题,一直受到各学者的广泛关注,在这一领域始终处于举足轻重的地位.从20世纪80年代开始,政府再造和新公共管理这两个活动又开始兴起,有关于公共组织和政府管理部门的绩效问题开始受到了国内外的专家学者的关注开始探索答案.在我国,由于政府的各部门职能开始进行调整转变,我国的政治体制也进行了相应的改革,经济体制也走向了社会主义市场经济的模式,逐渐的我国的政府管理模式开始由一开始的直接管理慢慢的向间接管理的模式靠拢,在这一过程当中,政府的绩效评估不仅可以克服政府管理的瓶颈同时也可以帮助政府实现管理的创新,提高效率,在政府调整各部门职能的过程中起着重要的意义.但是我国有关于政府绩效评估这一问题的起步较晚,所以我国政府绩效评估基本还处于探索阶段,现在仍然存在着很多问题.本文对政府绩效评估的概念、价值、以及在此过程中会出现的问题以及我们应该如何去应对进行了阐述.
政府績效評估這一問題一直是公共管理這一學科的熱點問題,一直受到各學者的廣汎關註,在這一領域始終處于舉足輕重的地位.從20世紀80年代開始,政府再造和新公共管理這兩箇活動又開始興起,有關于公共組織和政府管理部門的績效問題開始受到瞭國內外的專傢學者的關註開始探索答案.在我國,由于政府的各部門職能開始進行調整轉變,我國的政治體製也進行瞭相應的改革,經濟體製也走嚮瞭社會主義市場經濟的模式,逐漸的我國的政府管理模式開始由一開始的直接管理慢慢的嚮間接管理的模式靠攏,在這一過程噹中,政府的績效評估不僅可以剋服政府管理的瓶頸同時也可以幫助政府實現管理的創新,提高效率,在政府調整各部門職能的過程中起著重要的意義.但是我國有關于政府績效評估這一問題的起步較晚,所以我國政府績效評估基本還處于探索階段,現在仍然存在著很多問題.本文對政府績效評估的概唸、價值、以及在此過程中會齣現的問題以及我們應該如何去應對進行瞭闡述.
정부적효평고저일문제일직시공공관리저일학과적열점문제,일직수도각학자적엄범관주,재저일영역시종처우거족경중적지위.종20세기80년대개시,정부재조화신공공관리저량개활동우개시흥기,유관우공공조직화정부관리부문적적효문제개시수도료국내외적전가학자적관주개시탐색답안.재아국,유우정부적각부문직능개시진행조정전변,아국적정치체제야진행료상응적개혁,경제체제야주향료사회주의시장경제적모식,축점적아국적정부관리모식개시유일개시적직접관리만만적향간접관리적모식고롱,재저일과정당중,정부적적효평고불부가이극복정부관리적병경동시야가이방조정부실현관리적창신,제고효솔,재정부조정각부문직능적과정중기착중요적의의.단시아국유관우정부적효평고저일문제적기보교만,소이아국정부적효평고기본환처우탐색계단,현재잉연존재착흔다문제.본문대정부적효평고적개념、개치、이급재차과정중회출현적문제이급아문응해여하거응대진행료천술.
