现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2015年
2期
50-50
,共1页
国有企业%人力资源%绩效管理%问题
國有企業%人力資源%績效管理%問題
국유기업%인력자원%적효관리%문제
国有企业是国民经济的重要组成部分，其经营水平的高低直接影响着国民经济的发展速度，而人力资源的绩效管理是提高国有企业运行效率与经营水平的关键，合理的绩效管理可增强国有企业的活力与竞争力，因此，在国有企业当中，实施科学人力资源的绩效管理很有必要。
國有企業是國民經濟的重要組成部分，其經營水平的高低直接影響著國民經濟的髮展速度，而人力資源的績效管理是提高國有企業運行效率與經營水平的關鍵，閤理的績效管理可增彊國有企業的活力與競爭力，因此，在國有企業噹中，實施科學人力資源的績效管理很有必要。
국유기업시국민경제적중요조성부분，기경영수평적고저직접영향착국민경제적발전속도，이인력자원적적효관리시제고국유기업운행효솔여경영수평적관건，합리적적효관리가증강국유기업적활력여경쟁력，인차，재국유기업당중，실시과학인력자원적적효관리흔유필요。
