CAJ | 학술논문

随着市场经济的发展，绩效考核已经成为企业必不可少的管理手段之一，公立医院要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，也应该尽快将绩效考核提上日程。本文从医院实施绩效考核的意义出发，提出应当在患者的满意度和医院经济效益角度进行重点考核，并提出将绩效考核结果与医护人员薪酬及工作岗位相结合、与医院全成本管理相结合的思路设计，以充分调动医护人员工作的积极性。
수착시장경제적발전，적효고핵이경성위기업필불가소적관리수단지일，공립의원요상재일익격렬적시장경쟁중립우불패지지，야응해진쾌장적효고핵제상일정。본문종의원실시적효고핵적의의출발，제출응당재환자적만의도화의원경제효익각도진행중점고핵，병제출장적효고핵결과여의호인원신수급공작강위상결합、여의원전성본관리상결합적사로설계，이충분조동의호인원공작적적겁성。