CAJ | 학술논문

职业经理人在现代企业中起这种越来越重要的作用。尤其对于国有企业，日趋激烈的国内外市场竞争不得不优化职业经理人制度，激励人才，可以说职业经理人通过经营管理活动激活并保持企业生命力，促进企业和社会生产力的发展。因此在国有企业中引入职业经理人制度是国有企业管理制度的一大创新，不仅有利于国有企业的深化改革，对提高国有企业经营管理效率及经济效益都起着重要的促进作用，最重要是夯实国有经济在国民经济中的基础地位。
직업경리인재현대기업중기저충월래월중요적작용。우기대우국유기업，일추격렬적국내외시장경쟁불득불우화직업경리인제도，격려인재，가이설직업경리인통과경영관리활동격활병보지기업생명력，촉진기업화사회생산력적발전。인차재국유기업중인입직업경리인제도시국유기업관리제도적일대창신，불부유리우국유기업적심화개혁，대제고국유기업경영관리효솔급경제효익도기착중요적촉진작용，최중요시항실국유경제재국민경제중적기출지위。