CAJ | 학술논문

人是生产力诸要素中最活跃的因素，随着社会的发展，人本身也变得越来越重要，并且在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用，因此关注人力资源管理已经变得刻不容缓以及具有重要的意义，本文主要探讨了中小企业的人力资源管理的内容，并且对中小企业目前的发展存在的不足提出了建议。
인시생산력제요소중최활약적인소，수착사회적발전，인본신야변득월래월중요，병차재기업인력자원관리중，인력자원규화불부구유선도성，이차구유전략성，소이대기업총체발전전략화목표적실현구유거족경중적작용，인차관주인력자원관리이경변득각불용완이급구유중요적의의，본문주요탐토료중소기업적인력자원관리적내용，병차대중소기업목전적발전존재적불족제출료건의。