CAJ | 학술논문

在当前高校日趋激烈的人才竞争中，引进国内外优秀青年人才已经成为高校加快人才建设的重要渠道和可持续发展的人才资源。各高校十分重视青年人才的引进工作，但是引进后的培养和使用缺乏有效的管理机制。因此，高校在加大青年人才引进力度的同时，更应加强对青年引进人才的培养和使用，科学制定培养规划，建立有利于人才成长的培养机制，创造良好的培养环境，使青年引进人才脱颖而出。
재당전고교일추격렬적인재경쟁중，인진국내외우수청년인재이경성위고교가쾌인재건설적중요거도화가지속발전적인재자원。각고교십분중시청년인재적인진공작，단시인진후적배양화사용결핍유효적관리궤제。인차，고교재가대청년인재인진력도적동시，경응가강대청년인진인재적배양화사용，과학제정배양규화，건립유리우인재성장적배양궤제，창조량호적배양배경，사청년인진인재탈영이출。