价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2015年
5期
157-158
,共2页
技术创新%企业%矩阵式%绩效管理%考核制度
技術創新%企業%矩陣式%績效管理%攷覈製度
기술창신%기업%구진식%적효관리%고핵제도
technology innovation%enterprise%matrix%performance management%appraisal system
本文分析了技术创新型企业矩阵式管理的特点，介绍了这种类型的企业绩效管理制度中存在的问题，并对做好绩效考核工作提出了几点建议，希望可以为企业更好的创新技术提供必要的帮助，并制定出更好的激制度，提高员工的工作效率，使这类企业的矩阵式绩效管理水平可以更上一个台阶。
本文分析瞭技術創新型企業矩陣式管理的特點，介紹瞭這種類型的企業績效管理製度中存在的問題，併對做好績效攷覈工作提齣瞭幾點建議，希望可以為企業更好的創新技術提供必要的幫助，併製定齣更好的激製度，提高員工的工作效率，使這類企業的矩陣式績效管理水平可以更上一箇檯階。
본문분석료기술창신형기업구진식관리적특점，개소료저충류형적기업적효관리제도중존재적문제，병대주호적효고핵공작제출료궤점건의，희망가이위기업경호적창신기술제공필요적방조，병제정출경호적격제도，제고원공적공작효솔，사저류기업적구진식적효관리수평가이경상일개태계。
This paper analyzes the characteristics of matrix management of technological innovation-oriented enterprises, introduces the problems existing in this kind of enterprise performance management system, and puts forward some suggestions to do a good job in performance evaluation, in order to better serve the technological innovation for the enterprise. And a better excitation system is developed to improve employee's work efficiency, so as to improve the performance management level of the enterprises.
