文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
32期
50-52
,共3页
男、女求职者%会话特征%非你莫属
男、女求職者%會話特徵%非妳莫屬
남、녀구직자%회화특정%비니막속
文章基于《非你莫属》的求职语境,从四个角度对男、女求职者的会话特征进行分析.在打断现象中,男性被他人打断和打断他人的次数均多于女性;在最少反应上,女性比男性表现更为积极;女性礼貌用语的使用数量更多,在非语言交际的运用上更丰富自如.男、女求职者会话特征的影响因素并非只有性别,而是由社会阶层、文化背景、心理特征、具体语境等多个因素共同决定的.
文章基于《非妳莫屬》的求職語境,從四箇角度對男、女求職者的會話特徵進行分析.在打斷現象中,男性被他人打斷和打斷他人的次數均多于女性;在最少反應上,女性比男性錶現更為積極;女性禮貌用語的使用數量更多,在非語言交際的運用上更豐富自如.男、女求職者會話特徵的影響因素併非隻有性彆,而是由社會階層、文化揹景、心理特徵、具體語境等多箇因素共同決定的.
문장기우《비니막속》적구직어경,종사개각도대남、녀구직자적회화특정진행분석.재타단현상중,남성피타인타단화타단타인적차수균다우녀성;재최소반응상,녀성비남성표현경위적겁;녀성례모용어적사용수량경다,재비어언교제적운용상경봉부자여.남、녀구직자회화특정적영향인소병비지유성별,이시유사회계층、문화배경、심리특정、구체어경등다개인소공동결정적.
