商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
30期
71
,共1页
薪酬体系%优化%路径
薪酬體繫%優化%路徑
신수체계%우화%로경
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分之一,直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效更是有着重要影响.本文分析了某集团薪酬管理体系存在的问题,并从企业实际出发,提出一套适合企业的薪酬福利管理体系,以期全面提升集团薪酬管理水平.
薪酬管理作為人力資源管理體繫的重要組成部分之一,直接關繫到企業人力資源管理的成效,對企業的整體績效更是有著重要影響.本文分析瞭某集糰薪酬管理體繫存在的問題,併從企業實際齣髮,提齣一套適閤企業的薪酬福利管理體繫,以期全麵提升集糰薪酬管理水平.
신수관리작위인력자원관리체계적중요조성부분지일,직접관계도기업인력자원관리적성효,대기업적정체적효경시유착중요영향.본문분석료모집단신수관리체계존재적문제,병종기업실제출발,제출일투괄합기업적신수복리관리체계,이기전면제승집단신수관리수평.
