CAJ | 학술논문

高校图书馆是高校文化建设的重要部门，是为广大师生提供广博的文化知识和专业技术支撑的知识宝库。但是目前许多高校图书馆人力资源管理体制不完善、管理混乱，历史沿袭的传统方法及理念较多，并没有充分调动及发挥广大图书馆馆员的积极性和创造性，反而在众多环境上对其积极性和创造性予以限制，这就严重阻碍了图书馆事业的发展，严重影响了高校的文化建设及服务质量。因此，对高校图书馆进行人力资源的管理改革已经迫在眉睫。本文从观念、制度、素质、创新等几个方面阐述了人力资源开发与管理在图书馆工作中的必要性和重要性。
고교도서관시고교문화건설적중요부문，시위엄대사생제공엄박적문화지식화전업기술지탱적지식보고。단시목전허다고교도서관인력자원관리체제불완선、관리혼란，역사연습적전통방법급이념교다，병몰유충분조동급발휘엄대도서관관원적적겁성화창조성，반이재음다배경상대기적겁성화창조성여이한제，저취엄중조애료도서관사업적발전，엄중영향료고교적문화건설급복무질량。인차，대고교도서관진행인력자원적관리개혁이경박재미첩。본문종관념、제도、소질、창신등궤개방면천술료인력자원개발여관리재도서관공작중적필요성화중요성。