城市建筑
城市建築
성시건축
URBANISM AND ARCHITECTURE
2015年
8期
238-239
,共2页
企业绩效管理%薪酬管理体系%设计思路
企業績效管理%薪酬管理體繫%設計思路
기업적효관리%신수관리체계%설계사로
绩效薪酬管理特有的完备体系，采纳了绩效评判这一入手点，辨识了满意程度。重设薪酬机制、完善绩效机制，能够提升本源的生产力，合理调配结构。
績效薪酬管理特有的完備體繫，採納瞭績效評判這一入手點，辨識瞭滿意程度。重設薪酬機製、完善績效機製，能夠提升本源的生產力，閤理調配結構。
적효신수관리특유적완비체계，채납료적효평판저일입수점，변식료만의정도。중설신수궤제、완선적효궤제，능구제승본원적생산력，합리조배결구。
