CAJ | 학술논문

高校处级领导班子和处级干部是承担高校行政管理、教学、科研等工作的主体，科学合理的考核方法是提高与促进学校各方面工作的关键。360度考核法因其评价的全面性、客观性和准确性，成为人力资源管理考评中的一项重要工具。文章以某高校为例，探讨了360°考核法与传统述职考核法应用效果并做了较为全面的分析。实践证明，360度考核方法可以有效解决传统考核模式存在的缺陷，满足新时期绩效管理的需要。
고교처급령도반자화처급간부시승담고교행정관리、교학、과연등공작적주체，과학합리적고핵방법시제고여촉진학교각방면공작적관건。360도고핵법인기평개적전면성、객관성화준학성，성위인력자원관리고평중적일항중요공구。문장이모고교위례，탐토료360°고핵법여전통술직고핵법응용효과병주료교위전면적분석。실천증명，360도고핵방법가이유효해결전통고핵모식존재적결함，만족신시기적효관리적수요。