CAJ | 학술논문

事业单位绩效工资改革即是热点问题又是难点问题，为了更好地研究这一问题，笔者对江苏省无锡药品检验所进行了调研。调研表明，无锡药检所进行绩效工资改革的基础较好，考核体系也日趋成熟，但同时也面临着薪酬水平不高、物质激励作用不大、绩效考核体系有待完善、津贴补贴有待规范等问题，笔者建议应适当提高员工的总体薪酬水平、重视非物质性激励、构建完善的绩效考核体系以及规范津贴补贴。
사업단위적효공자개혁즉시열점문제우시난점문제，위료경호지연구저일문제，필자대강소성무석약품검험소진행료조연。조연표명，무석약검소진행적효공자개혁적기출교호，고핵체계야일추성숙，단동시야면림착신수수평불고、물질격려작용불대、적효고핵체계유대완선、진첩보첩유대규범등문제，필자건의응괄당제고원공적총체신수수평、중시비물질성격려、구건완선적적효고핵체계이급규범진첩보첩。