科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2015年
10期
20-20,21
,共2页
网络时代%人力资源%管理新思维
網絡時代%人力資源%管理新思維
망락시대%인력자원%관리신사유
本文论述了网络时代人力资源管理概念、员工招聘、培训、沟通的方式，提出了企业人力资源管理者必须有全新的思维，这种新思维应以是个人被尊重，知识转为资本，效率得到提高，企业更富有竞争力这样全方位、立体型的视角来展开。
本文論述瞭網絡時代人力資源管理概唸、員工招聘、培訓、溝通的方式，提齣瞭企業人力資源管理者必鬚有全新的思維，這種新思維應以是箇人被尊重，知識轉為資本，效率得到提高，企業更富有競爭力這樣全方位、立體型的視角來展開。
본문논술료망락시대인력자원관리개념、원공초빙、배훈、구통적방식，제출료기업인력자원관리자필수유전신적사유，저충신사유응이시개인피존중，지식전위자본，효솔득도제고，기업경부유경쟁력저양전방위、입체형적시각래전개。
