法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
16期
33-34
,共2页
国有企业%竞业禁止%一家两制
國有企業%競業禁止%一傢兩製
국유기업%경업금지%일가량제
由于我国竞业禁止法律制度不完善加上国有企业经营管理制度存在的诸多问题,某些国有企业高管人员便利用“一家两制”的贪腐模式和竞业禁止的局限性进行违法利益输送.本文结合我国的市场经济要求和法律实践问题,认为在国有企业改革的过程中,既不能过度干预高管人员的经营管理行为,但也要对其竞业禁止行为进行监管,这样才有利于维护我国国有企业的正常经营秩序和避免国有资产的流失.
由于我國競業禁止法律製度不完善加上國有企業經營管理製度存在的諸多問題,某些國有企業高管人員便利用“一傢兩製”的貪腐模式和競業禁止的跼限性進行違法利益輸送.本文結閤我國的市場經濟要求和法律實踐問題,認為在國有企業改革的過程中,既不能過度榦預高管人員的經營管理行為,但也要對其競業禁止行為進行鑑管,這樣纔有利于維護我國國有企業的正常經營秩序和避免國有資產的流失.
유우아국경업금지법률제도불완선가상국유기업경영관리제도존재적제다문제,모사국유기업고관인원편이용“일가량제”적탐부모식화경업금지적국한성진행위법이익수송.본문결합아국적시장경제요구화법률실천문제,인위재국유기업개혁적과정중,기불능과도간예고관인원적경영관리행위,단야요대기경업금지행위진행감관,저양재유리우유호아국국유기업적정상경영질서화피면국유자산적류실.
