商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
33期
316-317
,共2页
科技人才%激励%关系
科技人纔%激勵%關繫
과기인재%격려%관계
本文从宁波科技人才发展所面临的问题和科技人才的特征综合分析,觉得宁波市科技人才激励应处理好六个主要关系,即激励和约束的关系、物质激励和精神激励的关系、长期激励和短期激励的关系、激励机制和营造事业环境的关系、激励不足和激励过度的关系、约束不足和约束过度的关系.
本文從寧波科技人纔髮展所麵臨的問題和科技人纔的特徵綜閤分析,覺得寧波市科技人纔激勵應處理好六箇主要關繫,即激勵和約束的關繫、物質激勵和精神激勵的關繫、長期激勵和短期激勵的關繫、激勵機製和營造事業環境的關繫、激勵不足和激勵過度的關繫、約束不足和約束過度的關繫.
본문종저파과기인재발전소면림적문제화과기인재적특정종합분석,각득저파시과기인재격려응처리호륙개주요관계,즉격려화약속적관계、물질격려화정신격려적관계、장기격려화단기격려적관계、격려궤제화영조사업배경적관계、격려불족화격려과도적관계、약속불족화약속과도적관계.
