CAJ | 학술논문

实现企业价值最大化是所有企业的首要目标。由于绝大多数上市公司的所有权与经营权都是相分离的，传统的固定薪酬与预算业绩的激励机制已远远不能实现经营者与股东利益相一致、经营者与股东共同享受经营成果的愿景。如何建立健全有效的激励机制，已成为当下众多上市公司所面临的难题。本文将基于EVA讨论上市公司的激励机制和股权分配问题，对上市公司如何有效激励所有参与利益创造的利益相关者以及如何建立一个股东与经营者合作共赢的激励机制的问题进行深入研究，并给出建议与对策。
실현기업개치최대화시소유기업적수요목표。유우절대다수상시공사적소유권여경영권도시상분리적，전통적고정신수여예산업적적격려궤제이원원불능실현경영자여고동이익상일치、경영자여고동공동향수경영성과적원경。여하건립건전유효적격려궤제，이성위당하음다상시공사소면림적난제。본문장기우EVA토론상시공사적격려궤제화고권분배문제，대상시공사여하유효격려소유삼여이익창조적이익상관자이급여하건립일개고동여경영자합작공영적격려궤제적문제진행심입연구，병급출건의여대책。