现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2015年
11期
1745-1747
,共3页
护士病人关系%护理工作/组织和管理%卫生服务使用研究%信息不对称
護士病人關繫%護理工作/組織和管理%衛生服務使用研究%信息不對稱
호사병인관계%호리공작/조직화관리%위생복무사용연구%신식불대칭
以信息不对称理论为依据,探讨护患双方在信息的获取方式、信息的内容真实性、信息的辨识程度和信息的理性分析存在的不对称现象,以及信息不对称对护患关系的影响:患者的“逆向选择”阻碍医疗服务市场健康发展,护士“道德风险”加剧护患关系紧张。解决对策为提高护士专业技术水平,建立宣教制度,健全领导定期接待制度,增强护士主动服务意识,合理分配人力资源,营造良好工作环境。从而促进护患关系的改善,推动医疗服务市场健康发展。
以信息不對稱理論為依據,探討護患雙方在信息的穫取方式、信息的內容真實性、信息的辨識程度和信息的理性分析存在的不對稱現象,以及信息不對稱對護患關繫的影響:患者的“逆嚮選擇”阻礙醫療服務市場健康髮展,護士“道德風險”加劇護患關繫緊張。解決對策為提高護士專業技術水平,建立宣教製度,健全領導定期接待製度,增彊護士主動服務意識,閤理分配人力資源,營造良好工作環境。從而促進護患關繫的改善,推動醫療服務市場健康髮展。
이신식불대칭이론위의거,탐토호환쌍방재신식적획취방식、신식적내용진실성、신식적변식정도화신식적이성분석존재적불대칭현상,이급신식불대칭대호환관계적영향:환자적“역향선택”조애의료복무시장건강발전,호사“도덕풍험”가극호환관계긴장。해결대책위제고호사전업기술수평,건립선교제도,건전령도정기접대제도,증강호사주동복무의식,합리분배인력자원,영조량호공작배경。종이촉진호환관계적개선,추동의료복무시장건강발전。