商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
11期
114-114
,共1页
民营企业%人力资源管理%激励机制
民營企業%人力資源管理%激勵機製
민영기업%인력자원관리%격려궤제
最近几年,我国的民营企业发展十分迅速,很多企业在发展中规模不断的扩大,同时在质量上也有了较大的提升,但是民营企业在经营中的家族式的管理模式通常会造成非常不利的影响,而且其已经不能很好的满足当今时代的发展需求,所以一定要采取有效的对策对其进行正确的处理。本文主要分析了民营企业人力资源管理的问题与对策,以供参考和借鉴。
最近幾年,我國的民營企業髮展十分迅速,很多企業在髮展中規模不斷的擴大,同時在質量上也有瞭較大的提升,但是民營企業在經營中的傢族式的管理模式通常會造成非常不利的影響,而且其已經不能很好的滿足噹今時代的髮展需求,所以一定要採取有效的對策對其進行正確的處理。本文主要分析瞭民營企業人力資源管理的問題與對策,以供參攷和藉鑒。
최근궤년,아국적민영기업발전십분신속,흔다기업재발전중규모불단적확대,동시재질량상야유료교대적제승,단시민영기업재경영중적가족식적관리모식통상회조성비상불리적영향,이차기이경불능흔호적만족당금시대적발전수구,소이일정요채취유효적대책대기진행정학적처리。본문주요분석료민영기업인력자원관리적문제여대책,이공삼고화차감。