CAJ | 학술논문

目前我国事业单位职工绩效考核改革仍处在摸索阶段，改革方案也在不断改进与修正，我们不能避讳改革中出现的问题，正是这些问题才是改革的动力，在绩效考核改革过程中，我们要正确认识绩效考核执行过程中对工作人员产生的一些负面影响。有些影响不是绩效考核本身的缺陷，只是理解层面的不到位、执行层面的不彻底造成的，这些都是可以通过更加完善的措施来有效避免的。通过研究绩效考核存在的问题和对策，以期为事业单位工作人员工作绩效考核提供参考。
목전아국사업단위직공적효고핵개혁잉처재모색계단，개혁방안야재불단개진여수정，아문불능피휘개혁중출현적문제，정시저사문제재시개혁적동력，재적효고핵개혁과정중，아문요정학인식적효고핵집행과정중대공작인원산생적일사부면영향。유사영향불시적효고핵본신적결함，지시리해층면적불도위、집행층면적불철저조성적，저사도시가이통과경가완선적조시래유효피면적。통과연구적효고핵존재적문제화대책，이기위사업단위공작인원공작적효고핵제공삼고。