CAJ | 학술논문

新时期下，为了全面提高事业单位的工作效率，并提升事业单位的竞争力，就需要加强人力资源培训力度，以提升事业单位广大干部职工的专业能力与素质，使其在坚持社会主义核心价值观不动摇的基础上，出色的完成本职工作。但是，从当前事业单位人力资源培训的现状看，存在着一系列的问题，亟待解决。基于此，本文首先分析了当前事业单位人力资源培训工作所面临的问题，其次为事业单位如何实现人力资源培训工作的有效开展提出了对策，以供参考。
신시기하，위료전면제고사업단위적공작효솔，병제승사업단위적경쟁력，취수요가강인력자원배훈력도，이제승사업단위엄대간부직공적전업능력여소질，사기재견지사회주의핵심개치관불동요적기출상，출색적완성본직공작。단시，종당전사업단위인력자원배훈적현상간，존재착일계렬적문제，극대해결。기우차，본문수선분석료당전사업단위인력자원배훈공작소면림적문제，기차위사업단위여하실현인력자원배훈공작적유효개전제출료대책，이공삼고。