法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
17期
282-283
,共2页
非全日制用工%超工时%转换请求权%法律适用
非全日製用工%超工時%轉換請求權%法律適用
비전일제용공%초공시%전환청구권%법률괄용
非全日制用工是近几年新兴起的用工制度之一,其突出的灵活性,在缓解就业压力、满足短期劳力需求方面起着非常重要的作用.我国《劳动合同法》虽对非全日制用工进行了制度设计,但过于僵化的规定导致该制度在实施中面临巨大挑战,特别是对超过非全日制工时标准而又未达到全日制工时标准法律该如何适用,立法并未明确.对此,基于保护劳动者的现有就业利益及潜在就业机会的前提下,本文将探讨引入德国转换请求权对其进行规制的可能性.
非全日製用工是近幾年新興起的用工製度之一,其突齣的靈活性,在緩解就業壓力、滿足短期勞力需求方麵起著非常重要的作用.我國《勞動閤同法》雖對非全日製用工進行瞭製度設計,但過于僵化的規定導緻該製度在實施中麵臨巨大挑戰,特彆是對超過非全日製工時標準而又未達到全日製工時標準法律該如何適用,立法併未明確.對此,基于保護勞動者的現有就業利益及潛在就業機會的前提下,本文將探討引入德國轉換請求權對其進行規製的可能性.
비전일제용공시근궤년신흥기적용공제도지일,기돌출적령활성,재완해취업압력、만족단기로력수구방면기착비상중요적작용.아국《노동합동법》수대비전일제용공진행료제도설계,단과우강화적규정도치해제도재실시중면림거대도전,특별시대초과비전일제공시표준이우미체도전일제공시표준법률해여하괄용,입법병미명학.대차,기우보호노동자적현유취업이익급잠재취업궤회적전제하,본문장탐토인입덕국전환청구권대기진행규제적가능성.
