CAJ | 학술논문

冲突是社会最为普遍的现象之一，在组织中无处不在。我国高等院校作为社会重要的组成部分，其内部同样也存在着教师层、教师层与管理层，学生与教师层和管理层的冲突。对高等院校组织冲突管理的研究，一方面从其依赖传统管理方法、缺乏对冲突内涵的思考以及忽视组织冲突科学管理方法的研究；另一方面，基于问题，分析原因，提出转变观念，使用科学管理方法，建立冲突管理的制度框架和管理体系等对策，实现有效的冲突管理。
충돌시사회최위보편적현상지일，재조직중무처불재。아국고등원교작위사회중요적조성부분，기내부동양야존재착교사층、교사층여관리층，학생여교사층화관리층적충돌。대고등원교조직충돌관리적연구，일방면종기의뢰전통관리방법、결핍대충돌내함적사고이급홀시조직충돌과학관리방법적연구；령일방면，기우문제，분석원인，제출전변관념，사용과학관리방법，건립충돌관리적제도광가화관리체계등대책，실현유효적충돌관리。