商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
17期
232-234
,共3页
辞职权%权利基础%权利实现
辭職權%權利基礎%權利實現
사직권%권리기출%권리실현
对于我国劳动法赋与劳动者的辞职权,学界一直存在争论,并影响了实务界的正确理解及裁判.在<劳动合同法(草案)>向全民征求意见并即将出台之际,正确认识其权利基础与权利实现有重大意义.辞职权建立在劳动关系的人身属性和保障劳动者基本人权基础之上,其实现无需取得用人单位的同意,其制度架构不能简单照搬国外立法例.
對于我國勞動法賦與勞動者的辭職權,學界一直存在爭論,併影響瞭實務界的正確理解及裁判.在<勞動閤同法(草案)>嚮全民徵求意見併即將齣檯之際,正確認識其權利基礎與權利實現有重大意義.辭職權建立在勞動關繫的人身屬性和保障勞動者基本人權基礎之上,其實現無需取得用人單位的同意,其製度架構不能簡單照搬國外立法例.
대우아국노동법부여노동자적사직권,학계일직존재쟁론,병영향료실무계적정학리해급재판.재<노동합동법(초안)>향전민정구의견병즉장출태지제,정학인식기권리기출여권리실현유중대의의.사직권건립재노동관계적인신속성화보장노동자기본인권기출지상,기실현무수취득용인단위적동의,기제도가구불능간단조반국외입법례.
