CAJ | 학술논문

随着经济的发展和全球一体化的不断深入，企业跨国经营已经成为不可逆转的趋势。但随着企业跨国经营的逐步深入，一方面他们能够利用东道国的资源，将其与自己的优势进行整合，形成新的竞争优势，但另一方面他们也要经历不同的文化背景、风俗习惯，遭受由文化差异带来的文化冲突，进而会影响他们在东道国组织文化的构建。因此能否实现有效的跨文化管理以及弄清国家文化如何影响企业文化将是跨国经营成功的关键。
수착경제적발전화전구일체화적불단심입，기업과국경영이경성위불가역전적추세。단수착기업과국경영적축보심입，일방면타문능구이용동도국적자원，장기여자기적우세진행정합，형성신적경쟁우세，단령일방면타문야요경력불동적문화배경、풍속습관，조수유문화차이대래적문화충돌，진이회영향타문재동도국조직문화적구건。인차능부실현유효적과문화관리이급롱청국가문화여하영향기업문화장시과국경영성공적관건。