CAJ | 학술논문

随着市场经济的飞速发展，人力资源在企业中的重要性作用日益明显，企业也越来越重视人才的培养，可以说企业只有抓住了人才，才能够更好的抓住市场，获得广阔的市场发展前景。但是我国国有企业受到了传统经济的影响，对人力资源培训起步较晚，其中还存在一些问题，本文从人力资源培训的重要性出发，分析了国有企业人力资源培训中存在的问题，并提出了几点优化国有企业人力资源培训的建议，目的在于提高国有企业人力资源水平。
수착시장경제적비속발전，인력자원재기업중적중요성작용일익명현，기업야월래월중시인재적배양，가이설기업지유조주료인재，재능구경호적조주시장，획득엄활적시장발전전경。단시아국국유기업수도료전통경제적영향，대인력자원배훈기보교만，기중환존재일사문제，본문종인력자원배훈적중요성출발，분석료국유기업인력자원배훈중존재적문제，병제출료궤점우화국유기업인력자원배훈적건의，목적재우제고국유기업인력자원수평。