CAJ | 학술논문

企业激励制度作为企业在发展过程中不可或缺的一部分，其能保障企业日常活动的顺利展开及提高企业员工的积极性。其运用的好坏直接关系到企业管理的成败。然而，由于许多客观及主观因素的存在，有些企业在企业激励机制的运用上面存在着问题，导致企业员工工作积极性低，严重阻碍了企业的发展。因此，充分了解目前激励机制在企业管理中运用的类型及存在的问题，并提出针对性的措施，对促进企业发展，提高我国经济水平具有十分重要的意义。
기업격려제도작위기업재발전과정중불가혹결적일부분，기능보장기업일상활동적순리전개급제고기업원공적적겁성。기운용적호배직접관계도기업관리적성패。연이，유우허다객관급주관인소적존재，유사기업재기업격려궤제적운용상면존재착문제，도치기업원공공작적겁성저，엄중조애료기업적발전。인차，충분료해목전격려궤제재기업관리중운용적류형급존재적문제，병제출침대성적조시，대촉진기업발전，제고아국경제수평구유십분중요적의의。