CAJ | 학술논문

人力资源管理专业作为一门专业性、应用性和操作性很强的学科，不仅要培养学生掌握扎实的理论知识，而且要培养学生具备较强的实践能力。实践教学对于提高应用型本科人力资源管理专业毕业生的就业竞争力和就业质量有着非常重要的作用。文章在阐述加强人力资源管理专业实践教学意义的基础上，分析了高校人力资源管理专业实践教学存在的问题，并提出了实践教学改革的措施。
인력자원관리전업작위일문전업성、응용성화조작성흔강적학과，불부요배양학생장악찰실적이론지식，이차요배양학생구비교강적실천능력。실천교학대우제고응용형본과인력자원관리전업필업생적취업경쟁력화취업질량유착비상중요적작용。문장재천술가강인력자원관리전업실천교학의의적기출상，분석료고교인력자원관리전업실천교학존재적문제，병제출료실천교학개혁적조시。