CAJ | 학술논문

本文的研究对象为图书馆员工，研究方法以Maslach工作倦怠量表为基础，采用普查的方式，通过SPSS21.0统计软件进行分析。结果显示：图书馆员工在职业倦怠上最大的问题是缺乏成就感，其次是缺乏工作热情；职业倦怠水平在性别、工作类型和员工性质上存在差异，在部门类型上不存在差异；年龄、文化程度、工资水平和总体倦怠水平存在相关关系，工作年限和职务高低与总体倦怠水平不存在相关关系。
본문적연구대상위도서관원공，연구방법이Maslach공작권태량표위기출，채용보사적방식，통과SPSS21.0통계연건진행분석。결과현시：도서관원공재직업권태상최대적문제시결핍성취감，기차시결핍공작열정；직업권태수평재성별、공작류형화원공성질상존재차이，재부문류형상불존재차이；년령、문화정도、공자수평화총체권태수평존재상관관계，공작년한화직무고저여총체권태수평불존재상관관계。