商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
30期
226-227
,共2页
人力资源管理%激励%机制
人力資源管理%激勵%機製
인력자원관리%격려%궤제
在经济全球化的格局下,我国中小企业能否在激烈的竞争中脱颖而出,一个关键因素就是能否做好人力资源管理.人是最核心也是最关键的因素,人力资源是第一资源,也是特殊资源.人力资源管理作为企业战略管理最重要的组成部分,正日益受到企业的重视.本文主要从中小企业人力资源管理的现状出发,找出其存在的主要问题及对其在管理中采取的一些措施.
在經濟全毬化的格跼下,我國中小企業能否在激烈的競爭中脫穎而齣,一箇關鍵因素就是能否做好人力資源管理.人是最覈心也是最關鍵的因素,人力資源是第一資源,也是特殊資源.人力資源管理作為企業戰略管理最重要的組成部分,正日益受到企業的重視.本文主要從中小企業人力資源管理的現狀齣髮,找齣其存在的主要問題及對其在管理中採取的一些措施.
재경제전구화적격국하,아국중소기업능부재격렬적경쟁중탈영이출,일개관건인소취시능부주호인력자원관리.인시최핵심야시최관건적인소,인력자원시제일자원,야시특수자원.인력자원관리작위기업전략관리최중요적조성부분,정일익수도기업적중시.본문주요종중소기업인력자원관리적현상출발,조출기존재적주요문제급대기재관리중채취적일사조시.
