哲学研究
哲學研究
철학연구
Philosophical Researches
2009年
7期
3~9
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马克思劳动价值论 创新劳动 历史进程 社会生产 创造论 生产力要素 科技发明 经营战略
馬剋思勞動價值論 創新勞動 歷史進程 社會生產 創造論 生產力要素 科技髮明 經營戰略
마극사노동개치론 창신노동 역사진정 사회생산 창조론 생산력요소 과기발명 경영전략
马克思劳动价值论自诞生之日起就面临各种挑战。而在当代,最严峻的挑战是:“创新劳动”(例如科技发明、新的经营战略等等)所创造的价值不仅数量上特别巨大,而且与劳动时间并不直接相关;一些瞬间生产的创新观念不仅作为生产力要素而创造巨大的使用价值,同时也能创造出数量巨大的作为社会关系的价值。一些人据此反对劳动价值论,并由此而反对社会收入的按劳分配。
馬剋思勞動價值論自誕生之日起就麵臨各種挑戰。而在噹代,最嚴峻的挑戰是:“創新勞動”(例如科技髮明、新的經營戰略等等)所創造的價值不僅數量上特彆巨大,而且與勞動時間併不直接相關;一些瞬間生產的創新觀唸不僅作為生產力要素而創造巨大的使用價值,同時也能創造齣數量巨大的作為社會關繫的價值。一些人據此反對勞動價值論,併由此而反對社會收入的按勞分配。
마극사노동개치론자탄생지일기취면림각충도전。이재당대,최엄준적도전시:“창신노동”(례여과기발명、신적경영전략등등)소창조적개치불부수량상특별거대,이차여노동시간병불직접상관;일사순간생산적창신관념불부작위생산력요소이창조거대적사용개치,동시야능창조출수량거대적작위사회관계적개치。일사인거차반대노동개치론,병유차이반대사회수입적안로분배。