商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
32期
300-301
,共2页
公共个人力资源%公共人力资本%转变%路径
公共箇人力資源%公共人力資本%轉變%路徑
공공개인력자원%공공인력자본%전변%로경
公共部门人力资源的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的重要法宝之一,在此背景下,区分公共领域的人力资源与人力资本对提高公共管理水平、优化公共服务有着重要意义,本文首先对两个概念进行区分,提出从公共人力资源向人力资本转变的战略意义,在此基础上提出转变的路径选择.
公共部門人力資源的培養,已經成為提升公共部門生產力和競爭力的重要法寶之一,在此揹景下,區分公共領域的人力資源與人力資本對提高公共管理水平、優化公共服務有著重要意義,本文首先對兩箇概唸進行區分,提齣從公共人力資源嚮人力資本轉變的戰略意義,在此基礎上提齣轉變的路徑選擇.
공공부문인력자원적배양,이경성위제승공공부문생산력화경쟁력적중요법보지일,재차배경하,구분공공영역적인력자원여인력자본대제고공공관리수평、우화공공복무유착중요의의,본문수선대량개개념진행구분,제출종공공인력자원향인력자본전변적전략의의,재차기출상제출전변적로경선택.
