中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2006年
9期
311-312,314
,共3页
E-learning%知识管理%学习型组织
E-learning%知識管理%學習型組織
E-learning%지식관리%학습형조직
知识管理是目前在国际管理领域成功运作的一种科学的、高效的管理方法.然而传统的面对面的以教育为中心的培训方式,由于耗费资源、需要人员集中和脱产、内容更新缓慢、缺乏针对性、及时性和跟踪管理机制等特点,已远远不能满足人们现实需要.利用计算机和互联网技术的以人为中心的电子化学习--E-learning将是企业最佳培训方式.本文从企业E-learning的应用现状出发,分析了知识管理与E-learning间相互促进的关系,提出了面向知识管理的企业E-learning,分析了E-learning在企业中的应用,最后对E-learning的发展提出了一些有针对性的应对策略.
知識管理是目前在國際管理領域成功運作的一種科學的、高效的管理方法.然而傳統的麵對麵的以教育為中心的培訓方式,由于耗費資源、需要人員集中和脫產、內容更新緩慢、缺乏針對性、及時性和跟蹤管理機製等特點,已遠遠不能滿足人們現實需要.利用計算機和互聯網技術的以人為中心的電子化學習--E-learning將是企業最佳培訓方式.本文從企業E-learning的應用現狀齣髮,分析瞭知識管理與E-learning間相互促進的關繫,提齣瞭麵嚮知識管理的企業E-learning,分析瞭E-learning在企業中的應用,最後對E-learning的髮展提齣瞭一些有針對性的應對策略.
지식관리시목전재국제관리영역성공운작적일충과학적、고효적관리방법.연이전통적면대면적이교육위중심적배훈방식,유우모비자원、수요인원집중화탈산、내용경신완만、결핍침대성、급시성화근종관리궤제등특점,이원원불능만족인문현실수요.이용계산궤화호련망기술적이인위중심적전자화학습--E-learning장시기업최가배훈방식.본문종기업E-learning적응용현상출발,분석료지식관리여E-learning간상호촉진적관계,제출료면향지식관리적기업E-learning,분석료E-learning재기업중적응용,최후대E-learning적발전제출료일사유침대성적응대책략.
