中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
23期
169-170
,共2页
培训%学习型企业%职业生涯%个人愿景
培訓%學習型企業%職業生涯%箇人願景
배훈%학습형기업%직업생애%개인원경
著名管理大师彼得·圣吉说过,未来企业获得持续竞争优势的唯一来源就是看谁比谁学习的更快,所以高效的培训是可以构成核心竞争优势的.本文首先从学习型企业的定义出发,阐述在学习型企业中,如何进行有效的培训管理,从而实现企业识人、选人、用人、育人和留人的目的,使企业实现快速可持续发展.关于如何构建一个高效的培训体系,本文回答了员工为什么要参加培训,企业为什么要举办培训,如何才能做好培训等问题.
著名管理大師彼得·聖吉說過,未來企業穫得持續競爭優勢的唯一來源就是看誰比誰學習的更快,所以高效的培訓是可以構成覈心競爭優勢的.本文首先從學習型企業的定義齣髮,闡述在學習型企業中,如何進行有效的培訓管理,從而實現企業識人、選人、用人、育人和留人的目的,使企業實現快速可持續髮展.關于如何構建一箇高效的培訓體繫,本文迴答瞭員工為什麽要參加培訓,企業為什麽要舉辦培訓,如何纔能做好培訓等問題.
저명관리대사피득·골길설과,미래기업획득지속경쟁우세적유일래원취시간수비수학습적경쾌,소이고효적배훈시가이구성핵심경쟁우세적.본문수선종학습형기업적정의출발,천술재학습형기업중,여하진행유효적배훈관리,종이실현기업식인、선인、용인、육인화류인적목적,사기업실현쾌속가지속발전.관우여하구건일개고효적배훈체계,본문회답료원공위십요요삼가배훈,기업위십요요거판배훈,여하재능주호배훈등문제.
