CAJ | 학술논문

内部控制的有效实施约束了经理人的自利行为，降低了代理成本，有利于提升公司业绩。那么经理人必然会要求将其薪酬与公司业绩挂钩，从而实现自身报酬的弥补。本文在分析了内部控制和高管薪酬之间的关系的基础上，提出了改善企业内部控制的建议。
내부공제적유효실시약속료경리인적자리행위，강저료대리성본，유리우제승공사업적。나요경리인필연회요구장기신수여공사업적괘구，종이실현자신보수적미보。본문재분석료내부공제화고관신수지간적관계적기출상，제출료개선기업내부공제적건의。