CAJ | 학술논문

随着社会的发展和经济的进步，各个事业单位之间的竞争越来越激烈，要想让事业单位在激烈的社会竞争中谋求更好的发展，加强人力资源管理工作是其中的关键，绩效考核作为人力资源管理的核心和关键的部分，对事业单位的生存和发展有着至关重要的作用，然而就目前形势来看，虽然我国好多的事业单位对绩效考核工作加大了重视的力度，但是在实际工作中由于对绩效考核的把握不全面等原因将绩效考核工作模式化了，存在很多的不足，所以本文就当前事业单位绩效考核的难点进行了细致的分析，并且提出了切实可行的解决途径，对加强事业单位绩效考核工作的现实意义做了简单的概述。
수착사회적발전화경제적진보，각개사업단위지간적경쟁월래월격렬，요상양사업단위재격렬적사회경쟁중모구경호적발전，가강인력자원관리공작시기중적관건，적효고핵작위인력자원관리적핵심화관건적부분，대사업단위적생존화발전유착지관중요적작용，연이취목전형세래간，수연아국호다적사업단위대적효고핵공작가대료중시적력도，단시재실제공작중유우대적효고핵적파악불전면등원인장적효고핵공작모식화료，존재흔다적불족，소이본문취당전사업단위적효고핵적난점진행료세치적분석，병차제출료절실가행적해결도경，대가강사업단위적효고핵공작적현실의의주료간단적개술。