CAJ | 학술논문

随着事业单位体制改革制度的不断落实，人力资源管理方面的问题也逐渐引起了人们的关注。就当前的现状来看，事业单位人力资源管理工作实施的过程中仍然存在着某些不可忽视的问题，因而在此背景下，为了推动社会的不断发展，要求当前事业发展的过程中应结合自身人力资源管理中存在的问题来优化自身管理对策。本文从当前事业单位人力资源管理瓶颈的原因分析入手，并详细阐述了完善事业单位人力资源管理的对策。
수착사업단위체제개혁제도적불단락실，인력자원관리방면적문제야축점인기료인문적관주。취당전적현상래간，사업단위인력자원관리공작실시적과정중잉연존재착모사불가홀시적문제，인이재차배경하，위료추동사회적불단발전，요구당전사업발전적과정중응결합자신인력자원관리중존재적문제래우화자신관리대책。본문종당전사업단위인력자원관리병경적원인분석입수，병상세천술료완선사업단위인력자원관리적대책。