现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
15期
76-77
,共2页
企业人力资源%人性化管理
企業人力資源%人性化管理
기업인력자원%인성화관리
近年来，随着我国经济的飞速发展，人力资源管理的重要性越来越凸显。人力资源管理突破了传统模式，贯彻“以人为本”的理念，实行人性化管理。当前，人性化管理成为一个十分重要的研究课题，也是一个企业人力资源管理工作的重点。为此，本文对企业人力资源开发过程中的人性化管理，作了相关的探讨，以供大家参考借鉴。
近年來，隨著我國經濟的飛速髮展，人力資源管理的重要性越來越凸顯。人力資源管理突破瞭傳統模式，貫徹“以人為本”的理唸，實行人性化管理。噹前，人性化管理成為一箇十分重要的研究課題，也是一箇企業人力資源管理工作的重點。為此，本文對企業人力資源開髮過程中的人性化管理，作瞭相關的探討，以供大傢參攷藉鑒。
근년래，수착아국경제적비속발전，인력자원관리적중요성월래월철현。인력자원관리돌파료전통모식，관철“이인위본”적이념，실행인성화관리。당전，인성화관리성위일개십분중요적연구과제，야시일개기업인력자원관리공작적중점。위차，본문대기업인력자원개발과정중적인성화관리，작료상관적탐토，이공대가삼고차감。
